招聘职位

 

电梯技术研发工程师

工作内容：

负责电梯的技术研发工作，包括电梯的研发设计、组装、调试、维护、故障处理等环节。

主要职责：

- 负责电梯的技术研发，包括制定技术研发计划、进行技术测试等；

- 负责撰写技术文档，包括电梯的维护手册、故障处理指南等；

- 负责进行电梯产品测试，并跟踪测试结果；

- 负责对电梯的组装、调试、维护等环节进行指导，确保电梯的安全运行；

- 与其他部门沟通，负责电梯相关技术问题的解决；

- 领导安排的其他临时性工作。

职位要求：

- 23-35岁，本科及以上学历，机械设计、机电等相关专业；

-2年以上电梯技术研发经验，有项目经验着优先；

- 熟悉电梯相关标准、法规，具备良好的技术素养；

- 熟悉电梯的组装、调试、维护、故障处理等环节，具备良好的实际操作能力；

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通；

- 具备良好的自我学习和提升能力，能够跟随行业发展。

 

 

 

厂长助理

生产/营运-工厂经理/厂长

主要工作内容：

负责协助厂长完成各项日常工作，包括但不仅限于：

- 协助厂长安排及监督生产计划，监管生产工序及产品质检，确保生产进度和产品质量；

- 协助厂长处理日常办公事务，对厂区各部门工作协调及安排跟踪；

- 协助厂长组织并主持各类会议、商务活动等；

- 负责厂区日常人事、行政、后勤事务的管理及实施；

- 负责组织接待客户来厂考察工作；

- 完成其他由厂长交办的任务。

任职条件：

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通协调；

- 具备较强的组织协调能力和抗压能力；

- 具备基本的CAD操作技能，能够熟练操作运用常用办公系统及软件；

-具备良好的人际交往能力和商务礼仪，为公司树立良好形象。

- 本科及以上学历，人力资源、行政管理或机械设计等相关专业；

- 3年以上同类职位工作经验。

 

 

 

安全督查员

安全员

岗位职责：

一、负责订立公司现场安全管理制度，包括安全技术规范、安全操作规程、事故防备措施、应急救援预案等，建立安全管理档案，并确保实施到位。

二、负责公司安全管理培训与教育。定期开展安全培训，引导工人现场秩序、作业操作的规范化，提高工人及管理人员的安全意识和技能。

三、负责现场安全检查与排查。赴项目现场进行安全检查，排查项目中存在的安全隐患，并提出整改措施，适时处理相关安全问题。

四、负责公司安全应急处置与事故调查。及时联系相关部门、赴现场适时处理，同时对事故原因进行调查和分析，提出防备措施。

五、负责监督现场环境和职业卫生的实施。

六、在项目实施过程中，进行安全风险评估。

七、负责收集、记录和整理公司安全档案资料，建立管理台账。

八、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、建筑相关专业，专科及以上学历；

2、熟悉工程安全规范，了解工程施工工艺；

3、持有安全相关证书；

4、认真负责，有团队意识、能吃苦耐劳及良好的职业操守；

5、服从公司调配，能适应短期出差；

6、身体健康，周末及节假日兼职，接受退休人员返聘。

（薪酬待遇面议。）

 

 

 

生产助理/生产质检员

生产主管

岗位职责：

1.负责公司生产各工序、产成品的质量检验工作。

2.协助公司有关部门制订生产工艺、产品质量标准，协助组织落实工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、工作流程等）的完成，贯彻质量方针，组织工厂员工进行相关体系的培训。

3.负责根据图纸进行生产各工序任务下单，并跟进生产进度，对生产环节进行记录，跟踪、反馈、监督产品工艺的执行情况。

4.负责按照技术标准对工厂产品各生产环节、各工序进行质量检验，以及出货前的全面检查工作。现场巡检，做好每个项目的检查记录，发现问题及时提出并监督采取有效措施整改。

5.协助解决现场质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告；参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理。

6.负责生产部各类生产报表的数据统计及分析，资料文件保管及存档，员工排班考勤及工作绩效监管。

7.负责对工厂现场5S、作业环境进行检查及记录。

8.负责监督及组织工厂设施设备的检验工作。

9.加强同公司内外各部门的沟通协调工作，努力降低质量管理成本。

10.完成领导交办的临时性工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，25~40岁，三年以上机械制造企业车间质检或生产管理工作经验，持质检员证者优先；

2.熟练使用CAD或Solidworks,能够依照图纸测量工件尺寸。

3.具备良好的组织、计划能力，有良好沟通和表达能力。

4.有高度的责任心，工作积极主动，能适应加班作业。

 

 

总工程师（兼厂长）

工厂经理/厂长

1. 制定和执行公司电梯技术发展战略，参与制定公司的短期和长期技术目标，并推动实现这些目标，包括技术规划、研发和创新等。

2.全面负责电梯技术的研究和设计开发工作，推动技术创新和新产品的设计与开发，对新产品和技术进行评估，组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。

3. 对电梯技术进行评估和改进，提升产品的性能和质量，改进产线效率，进行成本节约项目的发掘与推行，实现精益生产。

4. 统筹负责公司的生产运营，分管物控、采购等职能，组织厂区完成生产订单任务。

5. 组织厂区生产、设备、安全、环保等制度拟订, 组织实施质量和安全管理（保证）体系文件，检查,监督,控制及执行，保持体系有效运行，确保安全生产。

6. 领导厂区营运团队，管理厂区员工和人才梯队搭建，对员工进行各项制度、规范及专业技能知识培训，提高员工的思想意识及技能水平。

7. 与政府相关单位、客户和合作伙伴进行沟通和合作，建立良好的合作关系；协调跨部门合作，确保技术转换和生产的顺利实施。

8. 完成领导交办的临时性工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，30-45岁，机械或工程相关专业，持高级工程师证；

2.拥有5年以上电梯行业技术或生产管理背景；

3.精通电梯的国家、行业标准、技术规范；熟练掌握电梯核心技术，能主导制定和实施重大技术决策和技术方案；

4.具备良好的沟通能力、团队领导力、组织能力和分析判断能力；

5.具备创新思维和解决问题的能力，能组织研究行业最新设计产品的技术发展方向和制定技术发展战略规划；

6.工作认真负责，能承受工作中的压力。

薪资：面议

福利待遇：周末双休、法定节假日、差旅报销、社保等

 

（电梯）工程部经理

岗位职责：

1、负责公司电梯工程质量保证体系的建立、实施、保持和改进工作；

2、负责指导电梯安装工程项目的实施，监督检查现场的安全、质量和进度；

3、执行国家法律法规、标准、规范及有关规定，对部门人员进行培训教育及技能培训，提高部门及现场人员的质量和安全意识；

4、负责指导、组织编制并审核工程项目预算及材料、设备的工程量，监督工程项目合同的履行及进度款项的收取。

5、负责编制工程部工作计划，并进行安排、检查、督促本部门员工按规定完成各项工作任务，对部门员工进行工作绩效考核管理；

6、负责指导及配合项目部与项目业主、总包单位及监理、建委等政府相关部门、行业管理部门的沟通协调工作；

7、负责收集客户对公司电梯安装服务质量的反馈意见，进行协调处理；

8、协调工程部与其他部门工作关系；

9、领导临时交办的其他工作。

任职要求：

28-40岁，大专以上学历，具备五年以上工程相关管理工作经验，有电梯同岗位从业经验者优先。

 

 

 

电梯技术总工

工作内容：

1.负责电梯技术的研究和设计开发工作，推动技术创新和新产品的设计与开发；

2.制定和执行公司电梯技术发展战略，参与制定公司的短期和长期技术目标，并推动实现这些目标，包括技术规划、研发和创新等；

3.对新产品和技术进行评估，提出潜在的设计缺陷和品质问题并提出改进措施等。

4.对电梯技术进行评估和改进，提升产品的性能和质量，改进产线效率，完成成本节约项目的发掘与完成，实现精益生产。处理车间现场各种问题，解决产品技术问题和风险，并提供技术支持和解决方案；

5.管控技术项目的进度，负责成本分析和资源分配，且对设备、工时和人员进行评估；

6.跟踪和了解电梯行业的技术动态和发展趋势，为公司提供战略建议和决策支持；

7.负责电梯技术的质量控制，确保产品的安全性、性能和质量符合相关标准；

8.领导技术团队，管理人员配置和人才梯队搭建，对员工进行各项制度培训，提高员工的思想意识；

9.与政府、客户和合作伙伴进行沟通和合作，建立良好的合作关系。协调跨部门合作，确保技术转行生产的的顺利实施。

任职资格：

1.本科及以上学历，机械或工程相关专业，持高工证；

2.拥有五年以上电梯行业背景；

3.对电梯技术有深入的了解和熟悉，能够完成技术规划、技术研发和技术创新等工作；

4.具备良好的团队领导能力，能够协调和管理技术团队，提供指导和支持；

5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和利益相关方进行有效的沟通和协调；且服从性好，能与上司保持良好的沟通。

6.具备创新思维和解决问题的能力，能够预测和应对技术发展的趋势和挑战；

7.工作认真负责，能承受工作中的压力。

薪资面议

 

 

 

电梯维保员

岗位职责：

1、工作对维保片区经理负责。

2、负责做好电梯的日常维保工作。

3、负责协调好当地质量技术监督局关系和相关办事程序。

4、提高维保服务质量及技能。

5、配合当地业务员工作及样梯考查。

6、负责维保相应款项收款工作。

7、负责递送合同及其他客户资料。

8、负责积极参与电梯大修改造工作。

9、负责协调用户关系、做好服务工作。

10、做好领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、22-45岁，大专及以上学历，机械、机电或电气相关专业；

2、有电、扶梯安装维修工作经验1年以上，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神；

3、持有《电梯作业特种操作证》，从事知名品牌及其他同类业务2年以上工作及管理经验者优先。

上班地址：重庆主城区及各区县等。

 

 

 

电梯销售经理

岗位职责：

1、掌握所负责销售区域内的市场信息；

2、定期与客户沟通，维护客户友好合作关系；

3、熟悉电梯招投标流程；

4、电梯项目的跟进、报价、签定合同等；

5、开拓沟通发展重要客户；

6、督促所负责项目的帐款回收等。

岗位要求：

1、从事电梯行业1年以上，精通政府招投标，精通各个流程，善交际，形象佳；

2、具有较强的沟通协调能力；

3、能吃苦耐劳，有强烈的责任心，对工作认真负责，较好的团队合作精神及独立工作能力。

4、会开车。

 

 

 

会计

职责描述：

1、负责项目成本核算；

2、负责每月与供应商核对账款；

3、负责审核材料采购价格，编制会计凭证；

4、负责报销单据审核，编制会计凭证；

5、负责凭证及档案管理，账册凭证保存完整，参与每月底统一序时审核装订凭证；

6、领导交办的其他工作。

 

任职要求：

1、有良好的职业道德、敬业精神和团队协作精神，工作积极主动，抗压能力强；

2、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具有会计初级以上职称；

3、2年以上制造业会计相关工作经验；

4、熟练操作财务用友软件及EXCEL、WORD等办公软件。

上班地点：重庆江北、大足万古工业园区（公司不包住，不能接受两地工作者***）

 

 

 

电梯销售（云南、贵州片区）

1、掌握所负责销售区域内的市场信息；

2、定期与客户沟通，维护客户友好合作关系；

3、熟悉电梯招投标流程；

4、电梯项目的跟进、报价、签定合同等；

5、协助总经理开拓沟通发展重要客户；

6、督促所负责项目的帐款回收等。

岗位要求：

1、从事电梯行业5年以上，精通政府招投标，精通各个流程，善交际，形象佳；

2、具有较强的沟通协调能力；

3、能吃苦耐劳，有强烈的责任心，对工作认真负责，较好的团队合作精神及独立工作能力。

4、会开车。

 

 

 

  2024年全国普通高等院校统招统应届毕业生。

入选要求：

ü  遵纪守法，品行端正，团结协作，无不良行为记录；

ü  热爱电梯行业，认同公司企业文化和价值观；

ü  身心健康，能适应岗位工作需要；

ü  服从公司工作岗位调动及安排；

ü  所学专业符合招聘岗位要求，满足公司业务发展需要；

ü  在校期间学习成绩优良，或取得相应的技能资格证、学位学历等证书。

序号	实习岗位名称	招聘人数	专业要求	实习主要工作内容	工作地点
1	管培生	3	不限	1.轮岗熟悉公司各部门业务工作流程； 2.实习后期可选择部门定向深入业务职能实习。	公司总部、工厂、项目部
2	电梯维保技术助理	6	机械设计、机电专业	1.协助进行电梯的日常维护、保养及维修工作； 2.协助部门/项目负责人协调安排部门内部工作及外部联络。	公司总部、项目部
3	电梯生产技术助理	1	机械设计、机电专业	1.协助生产管理人员生产计划排产及日常生产进度跟进； 2.了解电梯生产线各工序及操作； 3.了解产品、设备自检。	公司工厂
4	电梯研发技术助理	2	机械设计、机电专业	1.学习及了解公司电梯研发设计； 2.协助公司技术人员解决现场技术问题； 3.协助进行电梯设计、现场勘测资料等的收集与整理。	公司总部、公司工厂
5	电梯安装工程助理	1	机械设计、机电、工程类专业	1.协助工程负责人、项目经理处理电梯安装现场技术、安全、质量、进度等相关工作； 2.协助协调处理部门内部及外部联络。	公司总部、项目部