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公司2017年度人才引进战略有序推进
- 分类：公司新闻
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2017-04-24 17:53
- 访问量：1668
【概要描述】重庆富士简讯 人才是最宝贵的经营管理资源，提供客户满意的产品和服务离不开人才的保障。为此，公司制定并实施人才引进战略，通过不拘一格的灵活化用人机制、完善约束与激励机制，打造共创共享发展平台等途径，在今年一季度，引进了技术研发、市场营销、品质管理、专业维保及资深安装等专业人才60余人。 公司引进的人才中，有国内211、985重点大学机械类专业的硕士研究生、本科生，有高级、中级技术职称专才，有
公司2017年度人才引进战略有序推进
【概要描述】重庆富士简讯 人才是最宝贵的经营管理资源，提供客户满意的产品和服务离不开人才的保障。为此，公司制定并实施人才引进战略，通过不拘一格的灵活化用人机制、完善约束与激励机制，打造共创共享发展平台等途径，在今年一季度，引进了技术研发、市场营销、品质管理、专业维保及资深安装等专业人才60余人。 公司引进的人才中，有国内211、985重点大学机械类专业的硕士研究生、本科生，有高级、中级技术职称专才，有
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